Google會有這麼亮眼的成績，是因為有好的合作團隊與工作流程。
Hsun講師和學姐就為我們介紹UX下的組織團隊與工作模式，每一位專業人士都必須市場的需求，而學姐也提到身為一個designer不能只是會設計，必須要了解一些程式，你才能跟工程師溝通、表達與呈現你所期望的成果，也因為designer 再做設計時，每個案子都必須要跟很多的PM與工程師合作，也會進行跨國的合作，而designer同時會接下很多的案子，這些案子都必須自己親自操刀，而溝通則變成很重要的橋樑。
在其中我最喜歡他們有個互動時間就是可以跟各國的專家們學習，不僅是吸收他們當地文化與想法，也能進而增強技術和英文能力，我覺得這點這是太棒了!另外Google團隊非常重視團隊合作這件事，他們鼓勵員工們自己發想、組團、提案， 如果有一個員工有好的idea，就可以組一個團隊而每個星期有一天的時間溝通與討論，其實也有很多產品創意都是來自於其中呢，有時候真正好的作品必非是所謂的設計師所設計出來的，往往都是親身體驗、有感觸而所發想出來的，也因此Google特別注重員工的意見。
我想不管是從事哪行，都會跟觀察與了解有關吧，你必須了解其意義或是當地文化你才可能未此貢獻或是改進，而Google也不例外，他們以實驗性的方式來測試各地方微小的差距，了解各地問題才能找出最佳解決方案。
而最後兩位講師也例舉幾個大標題來勉勵我們，必須要對你所做的事有熱情，不然你永遠都在做苦工，只會想放棄不想增進，另外還需要了解不同領域與語言能力，你不能把自己永遠侷限在小方塊裡，必須了解其他歷史背景與文化，才能激發新創意，最重要的就是必須利用時間，用對時間，沒有抓緊時間是現在年輕人一值都存在的問題，常常在錯的時間做錯的事，而導致兩敗俱傷，沒做好一件事，身體也搞差。聽完這次演講，我真的是太佩服學姊的做事態度了，能有效的規劃時間並且有能全神貫注，並且存著冒險的精神去挑戰每件事，而不怕輸，也一再的提醒我們時常想想現在到底是不是自己所喜歡的，有興趣，你才有機會成功。
[延伸閱讀]
借用創意，你最快出人頭地
(作者：大衛．墨瑞)
這本書是在說成功的設計師他們都是因為"借用別人的聰明"
來重新思考設計，而它舉例出讓你也能變有創意的六個步驟
我覺得這本書滿有趣的是它利舉很多名人的事蹟來應證，並且
教你思考的模式，鬆開你腦中的死結，幫助你重新看待，找尋另外能發想的機會。
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