[演講內容]
全明遠老師花費了兩周整理，並寫下一路走來的心得，帶著導演跟創意同事，與我們分享了許多Grass Jelly創業一年與先前的作品。雖是作品分享，更難得的是創作過程與製作心得分享。例如，從創意發想到執行製作完成，每樣細節及團隊成員的參與程度，都有詳細的說明。如何在一次次玩樂與失敗中，找尋創新與創意視覺元素，並以孫燕姿[空口言]MV中元素為例子，說明團隊如何創造出：信封字、東西南北、蒸氣字、早餐字、積木字、氣球字等效果。當然，全明遠老師還準備了蕭亞軒[瀟灑小姐]MV：科技風、光人打鬥、發光效果、環場方式；火燒維那斯石膏像效果，如何留下創意後，運用於王菲[彼岸花] MV中。當然還有對學弟妹的殷切叮嚀：勿忘初衷，Bet on good people. Doing good thing。
[個人心得]
終於見到第四屆傑出畢業系友的全明遠老師，我還記得當初看到他作品[Cubic Tragedy]時的驚艷，但今日更驚豔於全明遠老師於業界的發展，至少，他加入個能發揮個人特色，與具備爆發性創作能量的團隊。雖全明遠老師僅是團隊的一份子，但團隊每個成員(包含饅頭)都非常清楚自己團隊角色的功能，所以能聚集眾人之力完成一部部滿意之作。因全力以赴、因真心玩樂地創造著、因著對創作品質的執著，所以能讓客戶接受某些異於同業的堅持，如七點下班。雖然GJ才一年，但走著自己的路。我於演講後特地問了導演，團隊成員的必要特質是什麼？他酷酷地說，除了專業考量，[人的素質]最重要，要能與團隊互動，他不要孤獨的創作者。獨樂樂，不如眾樂樂吧。即使業界多數不是這樣有原則地接著案，但真的很高興能看到如此堅持的創意團隊，衷心希望他們能一直地走下去，因著他們，讓設計工作者看到了希望曙光：誰說創作者得被壓榨時間，且爆肝地熬夜，產出被刪改得面出全非的作品。GJ正走著不同的路。
[延伸閱讀]
聽完演講後，我腦中想到的一本書：[小，是我故意的：不擴張也成功的14個故事，7種基因]
鮑．柏林罕稱這些公司為「小巨人」，因為這些公司雖小，卻有著偉大的「靈魂」，也讓我們看見：大，雖然是企業發展最順理成章的方向，卻不是企業成功的唯一標準，更不是經營者僅有的選擇。
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