這次的講者,所論述的內容令我非常深刻。首先他先論述了,當他進入了瑞典百年大公司的時候,發現了百年公司能夠有這樣的成就,實是有一套相當令人佩服的方法,他們能夠知道哪裡有好的人才,且能夠將這些人請到公司服務,而不是像台灣,常常是同一批人在一起做事,容易造成近親繁殖的現象。
再來,他提到作設計要有謀也要有勇氣,知道哪個方向是對的,然後有勇氣的執行。在課程中,他播放了吳承儒的影片,這段影片,讓我印象非常深刻,一個14歲的小孩,竟然能夠如此有想法,有策略的規劃了這麼多的事情,必且充滿執著的熱情,將這些事情一點一滴的執行出來。
最後他從影片中也帶出硬體不再是唯一有價值的地方,未來將是搭配著服務、軟體等等的整合,才會對顧客產生價值。然而,過去台灣的科技產業對於硬體製造非常利害,但是當我們進入到一個體驗的經濟時代,要進到服務創新的價值之時,台灣的企業要如何轉型,這將是我們這一代年輕人在未來所要面臨的挑戰。
問題:台灣過去OEM、ODM只follow規格,wintel的系統已經綁死了可能的發展,在這樣的制度下,要怎麼走出這個圈套?
解答:過去的確只有比便宜、比快,但現在因為android的系統出現,讓我們的發展更開放更多可能,這將是一個更大的挑戰,也是一個申論題。
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