青禾動畫以代工轉型到原創，一路以來，堅持用原畫師的手繪稿掃入電腦後，再以3D技術作影片後製，然而，不論技術的演進與創作方式，創意的內容才是讓青禾能夠屹立不搖的不二法門，陳總經理分享的阿嬤吃巧克力，讓在座的各位印象深刻，角色鮮明，蘊藏爆點，原創性佳，這也是大陸的動畫公司抄不走也無法複製的創作經驗。從經濟部工業局數位內容產業推動服務網我們可以得知，大陸文創人才普遍存在活潑度不足的問題，仍停留在代工階段，而台灣這邊的動畫產業，則具有互補性，文化底蘊強，但我相信，在不久的未來，大陸動畫產業的水準有朝一日會超過台灣，台灣動畫師和政府也需要一起去努力，成功的將台灣的原創動畫推銷到國際，將特色做出來。
[提問與答覆]
[提問] 製作腳本時, 創意發想的流程是怎麼樣進行的？公司內是不是有些相關的訓練? 還是以怎麼樣的活動方式來進行創意發想呢？
[答覆] 公司內部每天都會訂立一個主題，要求員工回家以腳本或是簡單的繪文字作發想故事，隔天大家拿出來討論，比稿，評分，做得不好的回家再做，以討論的方式來激發創意，因為有競爭，所以員工都會有產出壓力，大家私底下都會要求自己多涉略電影，小說，音樂等等，員工要以未來要當導演這樣的角度來要求自己，成長才會快，上司會要求，即使是看電視，都要有心得分享與產出，不能腦袋空空，所以要努力去寫，去開發，像是皮克司動畫，則鼓勵員工輪流說故事，透過講故事，表達自己的想法，員工彼此會較勁，很難說得不好。
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動畫創意現場：台灣動畫導演名作大剖析
本書收錄國內近43名導演百餘代表作品，並公開其創作技法，原稿插畫，分鏡圖，幕後花絮等等，我們可以透過此書了解到創作的秘訣，提升創作的實力。
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