{個人心得}
Google聽起來離我們很近，不過又好像有點距離，這次請來的兩位分別是Google managing User Experience team的manager跟designer，後者同時也是台科工業設計系畢業的學姐，來告訴我們Google使用者經驗團隊的組成跟運作流程。
近年來隨著3C產業的蓬勃發展，越來越貼近「人」已經是一個重要的趨勢，因此使用者經驗、人性化的UI介面設計、app設計也越來越受到重視，從唐絢經理演講中得知她們非常重視有Technical skill 的Designer，這點我倒是滿有感觸的，看來身為一個設計師，不只專業要做好，語言還要通、要懂得行銷管理、甚至還要會寫程式。就如同張英慧學姐所說，他在研究所時期為了論文要符合國際標準，還自己去學了JAVA跟CSS；而我們資訊設計系現在也為了寫程式而焦頭爛額，天知道要一個長期只接觸maya、AE這種美術軟體的人要懂得去寫程式語言如C++、OGRE、action scripts是有多麼的困難!我不禁覺得這種需要邏輯的事情也太講天份了吧，不過我們還是硬著頭皮上了，就像學姐所說的：對一個designer而言，會寫code在說服工程師一起達成共同目標上是很有利的。我們現在的資工系老師也認為這是一個趨勢，因此不只校內開了app設計的課程，台大似乎也有要跟設計系一起合作的計畫。所以如果我們身為設計師能夠懂程式（會寫的嚇嚇叫更好），那在溝通上無疑是百利而無一害。
我也很喜歡Google managing User Experience team的Bottom Up culture，他們認為每一個員工都應該要有一個好的idea，因此非常重視成員的發想與成員之間的討論，這的確是一個嶄新的文化，目前資訊設計在動畫設計上面依舊重視個人，我覺得這應該只限於大學部，如果我們不在研究所的時候就懂得什麼叫分工合作，對將來的就業是很危險的。這也可以呼應到學姐最後所告訴我們的其中一句話「Understand your strength, and build on top of it」，台灣人或是台灣學生很常處於一個什麼都會一點，但都不是很會的情況，我們應該要更清楚自己的專業為何，方能以其他的輔助方式增長我們的專業技能。
｛延伸閱讀｝
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