就有如許教授所說的，"管理"乍看之下感覺是一個的詞。因為管理人什麼都不精，卻什麼都要管。雖然許教授是如此開玩笑的說，但假如缺乏管理，這一個"整合"的角色的話，那恐怕在小至團隊，大至企業或政府機關恐怕都很難有辦法有效率的解決一件事情，或是有效率的把各個組織的能力發揮到極致吧！印象最深刻的莫過於李安一例，雖然李安不會演戲，對音樂的剪接也不是很在行，但由於他善用每個人才身上的資源，透過導演本身的整合來使電影的呈現盡善盡美。因此得到了奧斯卡最佳導演獎的殊榮！
以設計的領域來說亦是如此，因此有設計管理方面之學術研究與發表。尤其設計又屬於創意的實踐，有時難免會顯的比較天馬行空一點，唯需依賴管理，才能將這些創意轉化成人類的福祉。
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