許士軍教授演講心得：
這次的演講有兩個重要的收穫
第一點是關於管理的觀念：「整合」能力是管理的根本，管理的對象是人，管理希望能夠凝聚熱情、發覺希望以及透過整合產生機會。上述觀點是透過演講得知，這樣的想法確實改變了我對管理的想法，如果將上述觀點套用於設計管理那會是如何？重點是否頁是激發團隊的熱情，透過工作的分配達到最好的效果，發現新的創新方式。事實上，聽完許士軍教授的研究後，對於管理的輪廓還是相當模糊。
第二點是關於跨領域的觀點：這次演講最後的Q&A時，有提到跨領域合作的議題，教授認為跨領域合作到底好不好，必須試了才知道。目前各界都奉跨領域合作為王道，但是跨領域的成果真的會比較好嗎？事實上，很多案例都證實，跨領與的結果並沒有預期的好，是否跨領域的過程更需要特別的管理，而我們卻不知道呢？
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