【個人心得】
這次演講邀請到google任職的畢業學姐張英惠以及Google Manager Hsun Tang，介紹User Experience Design並且分享業界經驗，不只在專業上有許多的知識傳授，在面對未來的心態上也給我們極大得鼓勵。
一開始，他們從介紹Google文化和UX工作性質做為開場，而藉由投影片撥放的一張張Google的公司環境照片，很難不以稱羨的眼光，但差別就在裡面的員工，皆有一致的向心力，並能互相交流補足學習，共同為Google產業開發努力，這是讓我們欣賞學習的點。在UX、UI講者也有概略的介紹，經由她們的解說，感觸很深，因為和我們現在從事ID的產業如出一轍，也涵蓋PM、Engineering、User Experience，當然需要的還是一樣的執著熱誠，才有可能在這相關產業一無反顧、發光發熱，至少在兩個演講者中都看到一樣的內在思想，所以真的該反觀，那我呢？
由於學姐張英惠為台科工設畢業校友，因此有相當將心比心的共鳴，為同個指導教授所帶領，在她身上看到的是滿滿得開朗笑容和娓娓道來她的求學經過及職場任職過程，包括對時間的分配投入的也給我很大的衝擊，對現有的反思和對前景的盼望，甚至該從現在就投以相同認真負責的態度對待任何事情，最重要的要具備信心，向期待的道路邁進。
【延伸閱讀】
http://www.zdnet.com.tw/enterprise/technology/0,2000085680,20105241,00.htm
很有趣的在此篇文章，Google一直千方百計的四處挖角科技界最頂尖聰明的人才，加入這個提供豪華環境的軟體公司，但是Google從未表示，將所有這些天才集合在一起，除了明顯地從他們的天才中獲益之外，背後還打著什麼算盤。但是把這個由世界上各個領域的程式設計師、網路專家與曾在印度協助撲滅天花的著名流行病學家所構成的組合，的確是提供給Google的「領導三角」策略上的許多可能性。
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