[個人心得]
此次演講讓我們更了解Google，Google是現在必備的收尋引擎，國際化的Google重視工作環境，期許每個員工都需要有一個好的idea，重視每個員工的想法，鼓勵多元思考的能力，我想這就是他們可以成功的關鍵與努力的方向。
學姊也提供給大家許多的經驗，從學校到工作職場，其實重要的是知道自己想要的是什麼，並充滿無限的熱情。趁著在研究所的這兩年時間，要充實自己的國際觀，語言是很重要的部分，不要害怕去說去聽，建議我們可以從影集中去學習英文，那是比較生活化的，也比較容易去學習。還要找出自己的強項和熱情的事物，有熱情才能讓你做得很快樂，了解自己的優缺點，突顯自我長處，並且一定要喜歡自己做的東西。努力的工作並努力地玩耍，讓自己的生活更豐富，一定要多看多體驗，累積各方能量。而到了職場，要期許自己有能力去處理多項任務，並跟不同的單位有良好的溝通能力與技巧。最重要的一點是要有"好的時間管理能力"，它能使你不慌不忙的做好很多事，首先要找出自己精神最好的黃金時段，事情盡量在那個時候就完成，是最有效育的作法。時間的運用好壞會讓你有更多的時間去做想做的事，我們時常會因為其他的事情分心，無法靜下來做事情，有個良好舒適的工作環境能提高你的效率，並愉快的工作。相信Google的工作環境是能帶給員工好的工作效率的重要因素。
[延伸閱讀]
做好時間管理，不如改正工作習慣
Cheers雜誌
*時間管理的第一守則，就是"Do the right thing right."(用對的方法做對的事情)
史都華˙李文在"關鍵時刻"裡提到幾點：
1.思考要慢，執行要快
2.再三確認，知道你該做甚麼
3.時間壓力愈大，工作效率愈高
4.工作之前，先把辦公桌清理乾淨
5.向外求助，別閉門造車
6.凡事主動，等待只是浪費時間
7.改變自己，適應其他人的工作習慣
8.成功也要花時間分析
而一般人常見的4種浪費時間的原因：
1.多做沒有必要的工作
2.當濫好人
3.迷信科技產品
4.重量不重質
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5005346&page=1
提供一個有趣小設計-記事計時鐘
http://daman.cool3c.com/node/52330
此次演講讓我們更了解Google，Google是現在必備的收尋引擎，國際化的Google重視工作環境，期許每個員工都需要有一個好的idea，重視每個員工的想法，鼓勵多元思考的能力，我想這就是他們可以成功的關鍵與努力的方向。
學姊也提供給大家許多的經驗，從學校到工作職場，其實重要的是知道自己想要的是什麼，並充滿無限的熱情。趁著在研究所的這兩年時間，要充實自己的國際觀，語言是很重要的部分，不要害怕去說去聽，建議我們可以從影集中去學習英文，那是比較生活化的，也比較容易去學習。還要找出自己的強項和熱情的事物，有熱情才能讓你做得很快樂，了解自己的優缺點，突顯自我長處，並且一定要喜歡自己做的東西。努力的工作並努力地玩耍，讓自己的生活更豐富，一定要多看多體驗，累積各方能量。而到了職場，要期許自己有能力去處理多項任務，並跟不同的單位有良好的溝通能力與技巧。最重要的一點是要有"好的時間管理能力"，它能使你不慌不忙的做好很多事，首先要找出自己精神最好的黃金時段，事情盡量在那個時候就完成，是最有效育的作法。時間的運用好壞會讓你有更多的時間去做想做的事，我們時常會因為其他的事情分心，無法靜下來做事情，有個良好舒適的工作環境能提高你的效率，並愉快的工作。相信Google的工作環境是能帶給員工好的工作效率的重要因素。
[延伸閱讀]
做好時間管理，不如改正工作習慣
Cheers雜誌
*時間管理的第一守則，就是"Do the right thing right."(用對的方法做對的事情)
史都華˙李文在"關鍵時刻"裡提到幾點：
1.思考要慢，執行要快
2.再三確認，知道你該做甚麼
3.時間壓力愈大，工作效率愈高
4.工作之前，先把辦公桌清理乾淨
5.向外求助，別閉門造車
6.凡事主動，等待只是浪費時間
7.改變自己，適應其他人的工作習慣
8.成功也要花時間分析
而一般人常見的4種浪費時間的原因：
1.多做沒有必要的工作
2.當濫好人
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